Personalet er det bærende element i vores arbejde med at etablere en kultur, hvor alles kvalifikationer kommer i spil på en måde, så det giver borgerne nye kompetencer og dermed centret de bedste vilkår for at løse opgaven for borgeren.
Det forventes, at alle personaler har en positiv tilgang til tværfagligt samarbejde og til såvel intern som ekstern faglig udvikling.
For at sikre den bedst mulige arbejdsplads - til glæde for medarbejdere og borgere - har VASAC Odsherred vedtaget en fast mødestruktur.
Borgeren er omdrejningspunktet
Omdrejningspunktet for personalet er den enkelte borger og de samarbejdspartnere, der er tilknyttet borgeren. Det indebærer, at der er fokus på borgerens muligheder og kompetencer i stedet for fokus på, hvilke fejl og mangler borgeren har.
Formidling til omverdenen sker ved at fortælle den "gode historie", hvor borgerens succes og muligheder bliver fremhævet.
Kernekvalifikationer for alt VASAC's personale
Alle ansatte i Vasac er bekendt med de forventninger, der er for at udføre deres arbejde optimalt.
Selvstyrende:
- Gennemfører nye ideer til bedre udførelse af jobbet
- Bruger tilgængelige ressourcer
- Identificerer egne uddannelsesmål og fortsætter med at uddanne sig
- Evner at motivere sig selv
- Beder om hjælp, når der er behov for det
- Prioriterer opgaver i passende rækkefølge
- Er selv ansvarlig for at overholde tidsplaner og for at følge op på aftaler og forpligtelser
Beslutningstager, bruger god dømmekraft for at vælge rette metode/handlemåde:
- Samler og analyserer relevant information
- Udvikler kreative løsninger
- Vejer kort- og langtidseffekt af afgørelser og beslutninger
- Søger assistance og deltagelse af andre, når det er nødvendigt eller passende
- Overvejer flere løsninger
- Forstår og anerkender, hvem afgørelser påvirker og har betydning for
- Lærer af konsekvenserne af tidligere beslutninger
Teamdeltager, bruger fælles kræfter for at opnå fælles mål:
- Medvirker og bidrager til og deltager i teamdiskussioner og problemløsningsmøder
- Viser respekt for alle teamdeltagere
- Opfylder forpligtelser
- Deler faglig viden
Kommunikerer/meddeler, udtaler/former og modtager ideer, tanker og information på en respektfuld og effektiv måde:
- Søger at udveksle information og lytter og observerer interesseret
- Holder folk informeret med relevant information
- Taler og skriver klart og konsekvent med en viden og forståelse for tilhørere og læsere
- Giver direkte og konstruktiv feedback
- Er åben for feedback
Personlig kunnen og service forståelse/orientering og samarbejder med andre på en måde, der udveksler forståelse og respekt:
- Håndterer konflikter effektivt og fremmer vinder/vinder-løsninger
- Udtrykker tanker og ideer ærligt og forholde sig åben til andres ideer
- Forsøger at forstå og afgrænse behov for interne og eksterne borger
- Præsenter et positivt og professionelt image
- Udvikler og opretholder positive relationer, der er gensidigt givende eller begunstigende
- Værdsætter andres indsats og bidrag
- Accepterer hinandens personlige og faglige forskelligheder
- Arbejder effektivt med andre uanset status og position eller stilling